走进中建城建直播间 创建内训授课练兵场

——中建城建“直播课堂”总第1期活动试播启动

员工地域分散广，培训组织费用高？

员工工作较饱满，培训往返耗时长？

内部讲师选拔难，授课技巧待提高？

理论学习较枯燥，学习热情难调动？

走进直播间

11月24日，公司启动网络学习平台空中直播间的新型培训互动模式，在北京旭阳科技大厦项目举办中建城建“直播课堂”总第1期试播活动，活动结束后收到评估反馈效果非常好，较有成效地解决了以上培训组织过程中的难题。

本期直播课堂试播主讲人是入选工程局第二期“未来之星”和第三期认证企业内训讲师之一于昕，试播课程为《project2010基础教学》。

电脑和手机端都能实现报名参与，扫码一键就搞定~

  通过软件实操细致解析，教大家使用方法和诀窍。直播过程中参与人员学习兴趣浓厚。看大家主动学习得多认真！

请问工期单位几个工作日有点长，有其它的设置显示方式么？

学员

主讲人

那么下面我给大家设置演示一下。

即使正在施工现场，也能用手机参与学习和互动，瞧远在海南的同事也不耽误手机上线听课呢！

主讲人

中间休息一下，抽奖啦！认真学习、互动较多的可以提高中奖率哈~~

好激动啊，学习还能抽奖！

学员

主讲人和学员可在互动区实时答疑解惑，学员对内容进行建议、对授课点赞、用虚拟学习币打赏给主讲人。互动培训还设置了抽奖环节，并通过答疑、提问、测验等增值功能保证培训的授课效果。

学员不仅可以根据自己的时间安排随心参与适合自己的培训课程，还可在直播结束后进行回放复习。试播课程让学员们在学习的同时全面体验了新型网络学习模式，大大提高了学员学习热情和学习成效。

 直播课堂目的是使各项目将优质资源进行知识共享和互动，提高员工主动学习积极性，直播讲师均出自各项目员工，鼓励员工“人人上讲台”，打造公司内部讲师授课选拔练兵场。

直播课堂是公司继“城建大讲堂”持续开展后内部培训体系的又一创新，打破了“面对面”的培训的有限性，消除时间和地域限制，直播互动模式提高了学员的学习主动性和讲师的授课兴趣，实现培训学习由“静”到“动”，内训讲师由“被动”推荐到“主动”自荐。直播课堂的试播启动意味着公司可以在尽量节约面授培训费用的情况下，使内部课程更贴近工程现场实操，覆盖到更多基层受训者，收到更高的培训实效，全面助力企业深化人才培养机制，提升企业人才竞争实力。

人力

大家快来自荐直播讲师吧！

我这就到人力资源部报名！

员工

不忘初心、牢记使命！

开启新征程、续写新篇章！

内容来源丨人力资源部  白喆

审核人丨尉家鑫

责任编辑丨中建城建新媒体工作室

---

猜你喜欢↘